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连云港市最强“招才令“发布!

发布日期:2021-05-14 信息来源:未知 浏览次数:

连云港市最强“招才令”发布!

近日“中小企业服务月”启动我市发布了“党建引领、惠才强企”

八条措施(以下简称措施)

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重点支持主导产业领域企业、人才企业及科技企业,涵盖企业人才引进、培养、创新及生活服务保障等多个方面,助力我市重点企业、重点产业创新发展。

聚焦精准引进高层次创新创业人才

实施花果山英才计划,对企业引进的创新类人才(团队)给予最高300万元资助,创业类人才(团队)给予最高1000万元资助。

实施顶尖人才顶级支持,创新类人才项目给予最高3000万元综合资助、创业类人才项目给予最高1亿元综合资助。

企业通过市场机构全职引进行业领军人才、海外人才的,分别按佣金的50%30%分两年给予企业引才补贴。

实施青年人才“聚连行动”

针对当前企业引才难等问题,选择20所重点高校建立区域性人才联络站,每年组织20场次以上校园招聘活动,3年力争新引进高校毕业生15万人。

对企业新引进硕士和本科毕业生发放综合补贴,除了企业全职引进的博士可连续3年享受每月2000元生活补贴外,毕业后3年内初次到我市企业工作的全日制普通高校硕士、本科生,可连续2年分别享受每月1500元、800元综合补贴。

企业引进的博士、硕士和双一流高校本科生,另分别一次性发放2万元、1.2万元、1万元苏北发展急需人才补贴。

企业引进的正高、副高(高级技师)、中级(技师)职称人才分别参照博士、硕士、本科生享受生活(综合)补贴。

硕士及以上留学回国人才,一次性给予1万元补贴,并择优给予最高10万元项目资助;对企业引进的高端外国专家人才,单个项目(人才)给予最高30万元补贴。

打造“购租补”并举的人才安居保障体系

在原有人才购房券政策基础上,首次提出人才优先购买商品住房,商品住房中10%房源由人才优先购买。

推行人才共有产权房和公租房货币化补贴政策。

教育方面保障企业C类以上人才、博士子女优先入学(入园),并根据企业贡献程度,对企业自主推荐的人才子女,给予一定倾斜,对重点人才子女提供选配名师辅导服务。

就医方面为高层次人才提供全国三甲医院免费预约挂号服务,每年安排免费体检和休假疗养,并提供“一对一”的家庭医生服务。

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                                              摘自:连云港发布