一年之计在于春，鼓劲扬帆谋先机。今年以来，市人力资源公司、市人才事务所公司认真贯彻落实集团各项决策部署，深耕主业，拓展新业，促进就业，提振“开局即冲刺、起步即加速”的精气神，咬准目标，铆足干劲，切实扛起国企责任担当，奋力冲刺一季度“开门稳”“开门红”，为全年起好势，开好头。

 聚焦主业抓开局，抢抓机遇谋发展。于年初召开2024年工作动员部署会议，明确年度发展目标、重点工作任务，与各部门负责人签订年度目标责任书。按照签订的目标，各业务板块不断挖掘潜能，细化工作流程，进一步提升服务水平。今年1月份，成功中标江苏财会职业学院SYB创业培训服务外包项目；新拓展连云港市连云区劳动人事争议仲裁院、江苏省新海粮食储备直属库有限公司、连云港市质量技术综合检验检测中心、江苏秉信科技有限公司等4家劳务派遣、外包服务项目，按期交付新华保险档案专审工作。

围绕市场开培训，多措并举促招聘。今年2月份，公司积极开展退役军人适应性和电工专业技能培训，助力“留连望返 就在港城”2024年连云港市春季人才交流大会，推出护士、危险品驾驶员和置业顾问等120多个岗位，现场达成初步求职意向90余人。以“线上+线下”相结合的形式为用人单位和求职者搭建便捷的供需平台，实现24小时招聘求职不打烊，用人单位实时更新岗位，求职者随时投送简历，形成与线下人力资源市场优势互补、共同发力的服务模式。

推送项目参大赛，推广制度进单位。公司推送“创新管理制度”项目参加省人力资源服务创新创业大赛，以集团“金镶玉”品牌寓意为切入点，从廉洁从业、“金镶玉”廉洁文化品牌、廉洁和作风积分管理制度等方面展示了制度创新做法，受到专家评委高度评价，最终荣获成长组优胜奖。下一步，计划将《廉洁和作风积分管理制度》推广到业务单位，作为一项增值服务内容，以专业的服务和持续的创新理念，加快实现公司高质量发展目标。

（人力资源公司   胡敏）